Gestión del talento humano y cultura organizacional en la empresa de servicios educativos ITAE, Los Olivos, 2018

• Autor: Nuñez Soto, Henry Paul
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28866
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/28866
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión del Talento Humano; Cultura Organizacional; Filosofía Empresarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo, es el resultado de la investigación titulado “Gestión del talento humano y cultura organizacional en la empresa de servicios educativos ITAE, Los Olivos, 2018”, tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la gestión del talento humano y la cultura organizacional de los colaboradores de la empresa de servicios educativos ITAE, Los Olivos, 2018. La investigación se ha desarrollado es básica, se ha empleado un diseño no experimental, transaccional con una población de 120 colaboradores, el grado de confiabilidad es de 0,966 para la variable gestión del talento humano compuesto por 40 ítems y para la variable cultura organizacional fue de 0,889 variable compuesta por 30 ítems. Para medir la variable de estudio se empleó como instrumento el cuestionario, el cual fue debidamente validado y aplicado. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, se empleó como método de investigación el hipotético -deductivo. Los resultados demostraron que el grado de relación es moderada entre el gestión del talento humano y la cultura organizacional donde el resultado de la correlación de Spearman fue de 0,591, en la empresa de servicios educativos itae, los olivos, 2018 (r= 0,591 y p= 0,000).