Liderazgo transformacional en la gestión administrativa en el distrito fiscal de Lima Norte - 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el liderazgo transformacional en la gestión administrativa en el distrito Fiscal Lima norte- 2019. La investigación realizada de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional causal, con diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Orihuela Ramos, Apolinario
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38782
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/38782
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Cambio organizacional
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el liderazgo transformacional en la gestión administrativa en el distrito Fiscal Lima norte- 2019. La investigación realizada de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional causal, con diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 100 personas entre Fiscales adjuntos, asistentes función fiscal y administrativos, la muestra fue incidental, se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos de las variables liderazgo transformacional y la gestión administrativa; se empleó como instrumento el cuestionario. Los instrumentos fueron sometidos a la validez de contenido a través del juicio de tres expertos con un resultado aplicable y el valor de la confiabilidad fue con la prueba de Alfa Cronbach con coeficientes ,979 y ,982 indicándonos una confiabilidad respectivamente. Los resultados de la investigación indican que existe influencia entre el liderazgo transformacional y gestión administrativa en el distrito fiscal Lima Norte en el año 2019 teniendo en cuenta que el coeficiente de Nagelkerke es ,538 lo que demostró que la gestión administrativa depende en un 53.8% del liderazgo transformacional.
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