Gestión del talento humano y la inclusión laboral de personas con discapacidad en municipios de Lima Metropolitana, 2024

• Autor: Machuca Daviran, Gloria Stephany
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159738
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159738
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Inclusión laboral; Discapacidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El trabajo de investigación, tiene como objetivo de desarrollo sostenible, Paz justicia e instituciones sólidas y como objetivo general se tuvo, determinar la relación entre Gestión del talento humano y la inclusión laboral de personas con discapacidad en municipios de Lima Metropolitana y como objetivos específicos: determinar cuál es el nivel de relación entre el proceso, de integrar, organiza y recompensar personas con la inclusión laboral de personas con discapacidad en una municipalidad de Lima 2024. El nivel de investigación fue correlacional de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y el tipo básica; la muestra es probabilística de aleatoria simple compuesta por 85 individuos que cumplen con los criterios necesarios para obtener hallazgos precisos para la investigación; las técnicas fue la encuesta y como instrumentos se utilizó el cuestionario, los resultados se muestran mediante el cuadro Spearman. Finalmente, la investigación arribó a la conclusión que, existe una correlación significativamente de 32.0% entre las variables ya mejor gestión del talento humano mejor será la inclusión laboral de personas con discapacidad.