Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud, Cusco 2022. El enfoque del documento fue cuantitativo, corte transversal, tipo básica, de diseño no experimental y con alcance correlaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarado Recharte, Fabiola Andrea
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105013
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/105013
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_fad9324be98b494110b3c01070b38672
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105013
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Pazos Almeyda, Miguel AngelAlvarado Recharte, Fabiola Andrea2023-01-25T22:34:52Z2023-01-25T22:34:52Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/105013La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud, Cusco 2022. El enfoque del documento fue cuantitativo, corte transversal, tipo básica, de diseño no experimental y con alcance correlacional. La población fue de 178 colaboradores de todas las áreas y la muestra estimada fue de 52 trabajadores. Para el recojo de información se diseñaron dos cuestionarios, las cuales se validaron por tres especialistas expertos en el tema. La confiabilidad fue evaluada por medio del Alpha de Cronbach obteniendo 0.84 para el cuestionario de la variable gestión del talento humano y 0.88 para el cuestionario de la variable desempeño laboral. Para el presente caso se empleó el coeficiente de correlación de Pearson para la prueba de la hipótesis general y se obtuvo un valor de 0.77 y estadísticamente significativo. Concluyendo que existe una relación positiva considerable entre ambas variables.CallaoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosMotivación en el trabajoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración06298721https://orcid.org/0000-0002-8264-912347573475413016Romero Pacora, JesusLoa Navarro, ErikaPazos Almeyda, Miguel Angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAlvarado_RFA - SD.pdfAlvarado_RFA - SD.pdfapplication/pdf5752756https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/1/Alvarado_RFA%20-%20SD.pdfef5f9560fc5b9ab32ec1d3c0e0c2e07fMD51Alvarado_RFA.pdfAlvarado_RFA.pdfapplication/pdf5751140https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/2/Alvarado_RFA.pdff6b3e6d7bad193c6b3b9cf37f6e1f22aMD52TEXTAlvarado_RFA - SD.pdf.txtAlvarado_RFA - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain142516https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/3/Alvarado_RFA%20-%20SD.pdf.txt14752b085cc4fffeeeafa5ef116b4482MD53Alvarado_RFA.pdf.txtAlvarado_RFA.pdf.txtExtracted texttext/plain145903https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/5/Alvarado_RFA.pdf.txtfd3768ed26a9de01633e4fe6ae8ef010MD55THUMBNAILAlvarado_RFA - SD.pdf.jpgAlvarado_RFA - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4643https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/4/Alvarado_RFA%20-%20SD.pdf.jpg6322860b37261ef05fa8a5b41dfa9811MD54Alvarado_RFA.pdf.jpgAlvarado_RFA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4643https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/6/Alvarado_RFA.pdf.jpg6322860b37261ef05fa8a5b41dfa9811MD5620.500.12692/105013oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1050132023-04-25 22:03:47.068Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
title Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
spellingShingle Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
Alvarado Recharte, Fabiola Andrea
Recursos humanos
Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
title_full Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
title_fullStr Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
title_sort Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
author Alvarado Recharte, Fabiola Andrea
author_facet Alvarado Recharte, Fabiola Andrea
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pazos Almeyda, Miguel Angel
dc.contributor.author.fl_str_mv Alvarado Recharte, Fabiola Andrea
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Recursos humanos
Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
topic Recursos humanos
Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud, Cusco 2022. El enfoque del documento fue cuantitativo, corte transversal, tipo básica, de diseño no experimental y con alcance correlacional. La población fue de 178 colaboradores de todas las áreas y la muestra estimada fue de 52 trabajadores. Para el recojo de información se diseñaron dos cuestionarios, las cuales se validaron por tres especialistas expertos en el tema. La confiabilidad fue evaluada por medio del Alpha de Cronbach obteniendo 0.84 para el cuestionario de la variable gestión del talento humano y 0.88 para el cuestionario de la variable desempeño laboral. Para el presente caso se empleó el coeficiente de correlación de Pearson para la prueba de la hipótesis general y se obtuvo un valor de 0.77 y estadísticamente significativo. Concluyendo que existe una relación positiva considerable entre ambas variables.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-01-25T22:34:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-01-25T22:34:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/105013
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/105013
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/1/Alvarado_RFA%20-%20SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/2/Alvarado_RFA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/3/Alvarado_RFA%20-%20SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/5/Alvarado_RFA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/4/Alvarado_RFA%20-%20SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105013/6/Alvarado_RFA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv ef5f9560fc5b9ab32ec1d3c0e0c2e07f
f6b3e6d7bad193c6b3b9cf37f6e1f22a
14752b085cc4fffeeeafa5ef116b4482
fd3768ed26a9de01633e4fe6ae8ef010
6322860b37261ef05fa8a5b41dfa9811
6322860b37261ef05fa8a5b41dfa9811
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922721449836544
score 13.986012
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares