Influencia de la gestión de recursos humanos en el desarrollo de metas institucionales, Municipalidad provincial de Huancayo, 2022

• Autor: Cantorin Urcuhuaranga, Joseph Felix
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84332
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/84332
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Municipios - Administración; Motivación en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente tesis titulada “Influencia de la gestión de recursos humanos en el desarrollo de metas institucionales, Municipalidad Provincial de Huancayo, 2022”, el objetico principal estipular el grado de influencia de la gestión de los recursos humanos para el desarrollo de metas institucionales en la Municipalidad Provincial de Huancayo, dicha investigación fue desarrollada desde el enfoque cuantitativo, su tipo y diseño de investigación fue basica; la cual cuenta con 2 variables: la variable independiente que es gestión de recursos humanos y la variable dependiente desarrollo de metas institucionales, se manejó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, los cuales fueron empleados a 25 funcionarios y el procedimiento que se ejecuto fue de procesar los datos en el programa Excel y el SPSS. De los resultados obtenidos se tuvo como principal conclusión que la influencia de la gestión de los recursos humanos si incide significativamente en el desarrollo de las metas institucionales en la Municipalidad Provincial de Huancayo.