Recurso humano y su incidencia en el acceso a la información pública en una Municipalidad provincial en Piura, año 2022

• Autor: Herrera Torres, Alan Raul
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93782
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/93782
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Municipios; Información pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación examinó la relación que existe entre el recurso humano y la atención oportuna de las solicitudes de acceso a la información pública, en la municipalidad provincial de Piura, año 2022. El estudio se realizó bajo el paradigma positivista, empleando la metodología cuantitativa; presentó un nivel descriptivo y de tipo correlacional. Se utilizó la técnica de la encuesta, con la elaboración de sendos cuestionarios estructurados en base a las variables investigadas, sujeto a pruebas de validez, y obteniendo un grado de confiabilidad aceptable. Los cuestionarios fueron aplicados a 18 funcionarios, considerándose un estudio censal. En los resultados se evidenció que la percepción de los funcionarios califica en niveles medios mayoritariamente las variables recurso humano y solicitudes de acceso a la información pública, con un valor porcentual de 72,2% y 61,1% respectivamente. Se concluye que, la variable Recurso Humano guarda una relación directa sobre la variable Solicitudes de acceso a información pública, sustentado en el valor del Rho de Spearman (rS=,777**); y una significancia de 0,000. Se recomienda, proveer una infraestructura tecnológica adecuada, permitiendo que la información este organizada, y disponible para proceder con el derecho de acceso a la información pública.