Estrés y su influencia en el desempeño laboral del personal de una empresa de consultoría de Lima, 2021

• Autor: Espiritu Tarmeño, Danny Arturo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102079
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102079
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño laboral; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación que lleva por título: “Estrés y su influencia en el desempeño laboral del personal de una empresa de consultoría de Lima, 2021” se realizó con la finalidad de determinar el nivel de correlación entre los niveles de estrés laboral y el desempeño laboral. La investigación realizada es de tipo aplicada con un diseño correlacional de corte transversal. Para el recojo de datos se utilizó dos encuestas que permitieron determinar el nivel de estrés laboral en relación con el desempeño laboral, mismos que fueron aplicados a 70 trabajadores, la confiabilidad de los instrumentos fue realizada a través del estadístico alfa de Cronbach habiéndose obtenido un coeficiente de 0.893 para la variable estrés laboral y 0.904 para la variable desempeño laboral y para medir el nivel de correlación se utilizó el coeficiente de correlación Spearman al 0.05 de significancia que demostró la correlación entre ambas variables (p-v=0.000 y alfa=0.05) encontrándose una correlación entre las variables de -0,722 lo que indica la existencia de una correlación negativa alta. Se concluyó que existe una alta correlación por lo que es necesario generar acciones que permitan aminorar el estrés a fin de que no afecte el desempeño laboral.