Comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores en la clínica VitalSalud, distrito de Chepén, 2023

• Autores: Diaz Rubiños, Grace Beat, Rivadeneyra Llontop, Stephany Karina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136880
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136880
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna; Desempeño laboral; Estrategias específicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores en la clínica Vital Salud, distrito de Chepén, 2023. La metodología tuvo un diseño no experimental de corte transversal, de nivel correlacional, con un enfoque cuantitativo de tipo básica; tuvo una población pequeña y una muestra de 25 participantes quienes laboran en la Clínica Vital Salud; asimismo los datos fueron obtenidos mediante la técnica de la encuesta, la cual fue validada por juicio de expertos, tomando como instrumento el cuestionario demostrando su confiablidad del Alfa de Cronbach de nivel perfecta, haciendo uso del software estadístico SPSS. Los resultados para la comprobación de hipótesis fueron de un nivel de Sig. 0,000 menor a 0,05 por el cual se comprobó la relación de ambas variables de estudio, con un Rho de Pearson de 0.875 indicando una correlación positiva considerable. Finalmente se concluyó que, al brindar estrategias específicas para la comunicación interna en cada área de la empresa, considerando las necesidades y características de cada equipo de trabajo, mejorando el desempeño laboral a un nivel más satisfactorio.