Gestión administrativa y satisfacción laboral en docentes de la I.E. 3071 Manuel García Cerrón, Puente Piedra, Lima – 2021

• Autor: Valera Santander, Fiorella Valera
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81842
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/81842
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Satisfacción en el Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre gestión administrativa y satisfacción laboral en docentes de la I.E. 3071 Manuel García Cerrón, Puente Piedra, Lima – 2021. Asimismo, el tipo de la investigación es descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Por otro lado, se tuvo como muestra 120 docentes. Así también, los instrumentos aplicados fueron el cuestionario de gestión administrativa y satisfacción laboral. En los resultados se pudo evidenciar que existe un nivel alto de gestión administrativa con el 36.7%, seguido del nivel medio con el 33.3% y en el nivel bajo con el 30% y del mismo modo se pudo notar que predominó el nivel alto de satisfacción laboral con el 40%, seguido del nivel bajo y medio con el 30%. Se concluyó que existe relación directa y significativa alta entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral con un valor de (rho=.797).