Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo proponer un modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020. El tipo de estudio no experimental con diseño descriptivo - propositivo. La técnica fue la encuesta y el instr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacherrez Riva, Jimmy
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56802
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/56802
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Gestión por competencias
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_f8c4fea6a4d24ab112376743b0273ee8
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56802
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
title Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
spellingShingle Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
Pacherrez Riva, Jimmy
Desempeño laboral
Gestión por competencias
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
title_full Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
title_fullStr Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
title_full_unstemmed Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
title_sort Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
author Pacherrez Riva, Jimmy
author_facet Pacherrez Riva, Jimmy
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palomino Alvarado, Gabriela Del Pilar
dc.contributor.author.fl_str_mv Pacherrez Riva, Jimmy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Gestión por competencias
Eficiencia
topic Desempeño laboral
Gestión por competencias
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio tuvo como objetivo proponer un modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020. El tipo de estudio no experimental con diseño descriptivo - propositivo. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Teniendo como resultado, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores es “Bajo” (77.8% y 66,7%); concluyendo, se propuso un modelo de gestión por competencias cuya finalidad fue fortalecer las potencialidades de los colaboradores y mejorar su desempeño laboral. Para garantizar su sostenibilidad se deben crear políticas, normas, procedimientos y técnicas estratégicas para optimizar su ejecución.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-04-09T06:41:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-04-09T06:41:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/56802
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/56802
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/1/Pacherrez_RJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/2/Pacherrez_RJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/4/Pacherrez_RJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/6/Pacherrez_RJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/5/Pacherrez_RJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/7/Pacherrez_RJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 4c45001db7890c1808daec2810a4f15a
665ba61a2944ce7e042e1b1c9553e99e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2ed935f9c81822740436488f3d3c5c62
f94117fed4aeba7dec6aa5dc007c67ec
c57b2ecc78180db4bea45754a7eea636
a7b1c77f235a4f8d8ce3d4a9df81b174
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921760500187136
spelling Palomino Alvarado, Gabriela Del PilarPacherrez Riva, Jimmy2021-04-09T06:41:53Z2021-04-09T06:41:53Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/56802El presente estudio tuvo como objetivo proponer un modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020. El tipo de estudio no experimental con diseño descriptivo - propositivo. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Teniendo como resultado, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores es “Bajo” (77.8% y 66,7%); concluyendo, se propuso un modelo de gestión por competencias cuya finalidad fue fortalecer las potencialidades de los colaboradores y mejorar su desempeño laboral. Para garantizar su sostenibilidad se deben crear políticas, normas, procedimientos y técnicas estratégicas para optimizar su ejecución.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralGestión por competenciasEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad00953069https://orcid.org/0000-0002-2126-276940792629417068Barboza Zelada, Pedro ArturoDelgado Bardales, José ManuelPalomino Alvarado, Gabriela Del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPacherrez_RJ-SD.pdfPacherrez_RJ-SD.pdfapplication/pdf5948634https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/1/Pacherrez_RJ-SD.pdf4c45001db7890c1808daec2810a4f15aMD51Pacherrez_RJ.pdfPacherrez_RJ.pdfapplication/pdf11254466https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/2/Pacherrez_RJ.pdf665ba61a2944ce7e042e1b1c9553e99eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPacherrez_RJ-SD.pdf.txtPacherrez_RJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain125442https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/4/Pacherrez_RJ-SD.pdf.txt2ed935f9c81822740436488f3d3c5c62MD54Pacherrez_RJ.pdf.txtPacherrez_RJ.pdf.txtExtracted texttext/plain126650https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/6/Pacherrez_RJ.pdf.txtf94117fed4aeba7dec6aa5dc007c67ecMD56THUMBNAILPacherrez_RJ-SD.pdf.jpgPacherrez_RJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5062https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/5/Pacherrez_RJ-SD.pdf.jpgc57b2ecc78180db4bea45754a7eea636MD55Pacherrez_RJ.pdf.jpgPacherrez_RJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5304https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56802/7/Pacherrez_RJ.pdf.jpga7b1c77f235a4f8d8ce3d4a9df81b174MD5720.500.12692/56802oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/568022021-11-11 13:55:01.34Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905282
Modelo de gestión por competencias para optimizar el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rioja, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares