Gestión estratégica y desarrollo del potencial humano de trabajadores de una institución financiera del sector educación, Cusco 2021

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El objetivo de esta investigación fue determinar la relación existente entre la gestión estratégica y el desarrollo del potencial humano de la institución financiera del sector educación Cusco 2021. El tipo de investigación fue aplicada, no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitati...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calatayud Loaiza, Josheline Melissa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84260
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84260
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Estrategias de aprendizaje
Gestión del talento humano
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description El objetivo de esta investigación fue determinar la relación existente entre la gestión estratégica y el desarrollo del potencial humano de la institución financiera del sector educación Cusco 2021. El tipo de investigación fue aplicada, no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 45 trabajadores de la institución financiera del sector educación cusco. Como técnica de recolección de información encuesta y como instrumento un cuestionario por cada variable: gestión estratégica y desarrollo del potencial humano cada una con 30 preguntas. Los resultados mostraron que el 48.9% de los encuestados afirman que la gestión estratégica es eficiente y el 55.5% afirmaron que el desarrollo del potencial humano es eficiente. Así mismo se encontró una relación moderada entre la gestión estratégica y el desarrollo del potencial humano. Entre las dimensiones de desarrollo de potencial humano también se evidencia que existe una relación moderada. Se concluye que la gestión estratégica se relaciona con el desarrollo del potencial humano en la institución financiera del sector educación Cusco 2021.
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Así mismo se encontró una relación moderada entre la gestión estratégica y el desarrollo del potencial humano. Entre las dimensiones de desarrollo de potencial humano también se evidencia que existe una relación moderada. Se concluye que la gestión estratégica se relaciona con el desarrollo del potencial humano en la institución financiera del sector educación Cusco 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoModelos y herramientas gerencialesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaEstrategias de aprendizajeGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión estratégica y desarrollo del potencial humano de trabajadores de una institución financiera del sector educación, Cusco 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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