Administración estratégica y comportamiento organizacional del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima 2019

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración estratégica y el comportamiento organizacional y sus dimensiones (persona, estructura, tecnología y entorno organizacional) del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima 2019. El e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Roque Ortiz, Susan Lorena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49344
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49344
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración estratégica
Comportamiento organizacional
Gestión administrativa
Trabajadores administrativos - Actitudes
Universidades - Administración
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración estratégica y el comportamiento organizacional y sus dimensiones (persona, estructura, tecnología y entorno organizacional) del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima 2019. El estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, nivel relacional y descriptivo, su diseño fue no experimental y de corte transversal. La población de estudio fue de 75 colaboradores administrativos de la universidad, siendo su muestra 63 (muestreo probabilístico). La técnica empleada fue la encuesta en modalidad virtual, el instrumento contó con 26 ítems, los cuales fueron validados cualitativamente y cuantitativamente, obteniendo la validez de 6 jueces expertos y el coeficiente V. de Aiken de 0.99 respectivamente; los resultados de confiabilidad dieron valores de 0,929 de alfa de Cronbach general y los valores de 0,909 y 0,845 de dos mitades de Guttman. Se calcularon resultados de normalidad, estadísticos descriptivos generales e individuales. Se concluyó que la administración estratégica se relaciona positiva y moderadamente con el comportamiento organizacional del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima, 2019 (p. < 0,05; r = 0,590), al igual que sus dimensiones (p. < 0,05; r = 0,334; 0,396; 0,517; 0,434).
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Se concluyó que la administración estratégica se relaciona positiva y moderadamente con el comportamiento organizacional del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima, 2019 (p. < 0,05; r = 0,590), al igual que sus dimensiones (p. < 0,05; r = 0,334; 0,396; 0,517; 0,434).TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministración estratégicaComportamiento organizacionalGestión administrativaTrabajadores administrativos - ActitudesUniversidades - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Administración estratégica y comportamiento organizacional del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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