Las relaciones interpersonales y su relación con el clima institucional en la Institución Educativa N°16449 "Eloy Soberón Flores", San Ignacio - 2015

• Autores: Chumacero Fuentes, Bellanery, Tinoco Samillan, Yolanda Elizabeth, Santos Gómez, Yda
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143818
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143818
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Relaciones interpersonales; Clima institucional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente trabajo de investigación mencionado: “Las relaciones interpersonales y su relación con el clima institucional en la institución educativa N° 16449 “Eloy Soberón Flores”, San Ignacio - 2015”, ha concedido establecer la reciprocidad que están entre las variables de estudio. “Relaciones Interpersonales y Clima Institucional". Cuyo objetivo fue: “Determinar la existencia de una relación entre relaciones interpersonales y clima institucional en la I.E. 16449 “Eloy Soberón Flores” San Ignacio - 2015”. La investigación fue realizada en la Institución Educativa N° 16449 “Eloy Soberón Flores”. Su diseño fue correlacional de corte transversal, se ejecutó la medición de las dos variables en estudio. Se trabajó con una población y muestra de 26 docentes del nivel primario, y para el acopio de fichas fue aplicada una encuesta que sirvió para medir el nivel relaciones interpersonales y el nivel de clima institucional. Se supuso a la Institución Educativa N° 16470 de San Ignacio distrito como foco piloto relativo para la ratificación del constructo del Instrumento. Del estudio estadístico se obtuvo que con respecto a la correlación existente de las variables relaciones interpersonales y el clima institucional, según la Correlación de Pearson es de 0.756, lo que significa que existe correlación significativa y positiva, a un nivel de significancia del 95%, es decir a unas buenas relaciones interpersonales existe un buen clima institucional, Lo que nos establece que se tiene una subordinación rectamente igual entre una y otra variables.