Clima organizacional y desempeño laboral en el área de supervisión de obras del gobierno regional de San Martín- sede central 2014

Descripción del Articulo

La investigación denominada: Clima organizacional y desempeño laboral en el área de supervisión de obras del Gobierno Regional de San Martin-Sede Central 2014. Se tuvo por objetivo establecer la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en el área de supervisión de obras del Gobiern...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Delgado Vasquez, Jaime Efrain
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127395
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/127395
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Gráficos estadísticos
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Luego de obtener los resultados, se pudo concluir que en el área de supervisión de obras del Gobierno Regional de San Martín existe un clima organizacional inadecuado (53%), debido a que los trabajadores no se encuentran de acuerdo con el ambiente físico, personales y comportamiento organizacional; en cuanto al desempeño de los trabajadores se pudo identificar que estos viene desarrollando de manera inadecuada ya que el 80% de los entrevistados así lo mencionaron. 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