La investigación denominada: Clima organizacional y desempeño laboral en el área de supervisión de obras del Gobierno Regional de San Martin-Sede Central 2014. Se tuvo por objetivo establecer la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en el área de supervisión de obras del Gobierno Regional de San Martin-Sede Central 2014, se trabajó con un estudio de tipo descriptivo y Correlacional, se trabajó con una muestra poblacional de 15 supervisiones de obras, a quienes se les aplicó una entrevista para dar responder a las variables en estudio, posteriormente los resultados fueron obtenidos por medio de los programas estadísticos Excel y SPSS, para su comprensión por medio de tablas, cuadros y gráficos estadísticos. Luego de obtener los resultados, se pudo concluir que en el área de supervisión de obras del Gobierno Regional de San Martín existe un clima orga...