Gobierno digital y gestión de la calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el año 2022

Descripción del Articulo

El actual trabajo de investigación tuvo como objetivo de determinar de qué forma se la relación Gobierno Digital y Gestión de la Calidad en el MTPE en el año 2022. Consiste en un estudio de tipo básica descriptiva, de diseño correlacional no experimental, mediante un enfoque cuantitativo, aplicado a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Neyra Villanueva, César Arturo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106305
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/106305
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Internet en la administración pública
Tecnología y Estado - Perú
Perú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
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description El actual trabajo de investigación tuvo como objetivo de determinar de qué forma se la relación Gobierno Digital y Gestión de la Calidad en el MTPE en el año 2022. Consiste en un estudio de tipo básica descriptiva, de diseño correlacional no experimental, mediante un enfoque cuantitativo, aplicado a una muestra no probabilística de 82 trabajadores del ministerio de trabajo y promoción del empleo, empleando la técnica de recojo de información denominada la encuesta, y como instrumento 2 cuestionario graduados en escala Likert para cada variable previamente validados donde se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de juicio de expertos y alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos evidenciaron que existe una correlación positiva considerable con, un Rho de Spearman 0,634 entre las variables de gobierno digital y gestión de la calidad, con un valor de significancia que es 0,000 < 0,05 por tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Por lo tanto, se concluye que hay una relación significativa entre gobierno digital y la gestión de la calidad en ministerio de trabajo y promoción del empleo en año 2022
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Los resultados obtenidos evidenciaron que existe una correlación positiva considerable con, un Rho de Spearman 0,634 entre las variables de gobierno digital y gestión de la calidad, con un valor de significancia que es 0,000 < 0,05 por tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Por lo tanto, se concluye que hay una relación significativa entre gobierno digital y la gestión de la calidad en ministerio de trabajo y promoción del empleo en año 2022Lima NorteEscuela de PosgradoReformas y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInternet en la administración públicaTecnología y Estado - PerúPerú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gobierno digital y gestión de la calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el año 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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