Compromiso organizacional y estrés laboral en trabajadores de una institución pública del Estado en Lima, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral en trabajadores de una Institución pública de Lima, es una investigación cuantitativa, básica y de diseño no experimental – transversal y de nivel descriptivo y correlacional....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Peñarrieta Carbajal, Mariella Yesenia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99295
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/99295
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Estrés laboral
Clima organizacional
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description La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral en trabajadores de una Institución pública de Lima, es una investigación cuantitativa, básica y de diseño no experimental – transversal y de nivel descriptivo y correlacional. Se trabajó con una muestra de 68 trabajadores públicos entre varones y mujeres. Para medir las variables se utilizó la Escala de compromiso organizacional, de Rosario – Hernández (2002) creada sobre la teoría de Mayer y Allen y la Escala de estrés laboral de Ivancevich y Matteson. Entre los resultados resalta una relación inversa o negativa entre el compromiso organizacional y el estrés laboral, estos mismos resultados se muestran entre las dimensiones del compromiso con el estrés; por otro lado, se evidencia un predominio del nivel bajo del compromiso y nivel bajo de estrés laboral en los trabajadores. Se concluye que el compromiso organizacional está en relación negativa con el estrés, indicando que, a menor estrés en los trabajadores, el compromiso será mayor.
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Se concluye que el compromiso organizacional está en relación negativa con el estrés, indicando que, a menor estrés en los trabajadores, el compromiso será mayor.AteEscuela de PosgradoReforma y modernización del EstadoSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalEstrés laboralClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso organizacional y estrés laboral en trabajadores de una institución pública del Estado en Lima, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Compromiso organizacional y estrés laboral en trabajadores de una institución pública del Estado en Lima, 2021
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