“La Aplicacion Del Principio De Oralidad Y Su Trascedencia En Los Procesos Laborales Año 2012-2014 De La Corte Superior De Justicia De La Libertad”

Descripción del Articulo

La investigación que se realizó tiene como finalidad determinar si la Aplicación de la oralidad frente a la celeridad procesal de procesos laborales del Año 2012-2014 de la Corte Superior de Justicia de la Libertad, por la cual se tomó como análisis las entrevistas dada especialistas como abogados y...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cruzado Saucedo, Yuri Eva
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34637
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/34637
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Principio De Oralidad
Principio De Celeridad
Nueva Ley Procesal Del Trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La investigación que se realizó tiene como finalidad determinar si la Aplicación de la oralidad frente a la celeridad procesal de procesos laborales del Año 2012-2014 de la Corte Superior de Justicia de la Libertad, por la cual se tomó como análisis las entrevistas dada especialistas como abogados y jueces; por la cual conllevo a contrastar que si permite la celeridad procesal con la aplicación de oralidad en la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497 a fin cumplir la tutela jurisdiccional efectiva a favor de los trabajadores frente atropellos, vulneraciones de derechos, despidos arbitrarios , la demasía de facultades del empleador que pone en riegos la dignidad del trabajador.
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