Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Estatal “Micaela Bastidas”, San Juan de Lurigancho, 2022

• Autor: Casiano Ponte, Heiner Richer
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104469
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/104469
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La investigación tuvo como intención realizar un estudio de la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de educación secundaria de la Institución Educativa Estatal “Micaela Bastidas”. El tipo de investigación fue básica, bajo el alcance de una investigación correlacional, de un diseño no experimental, correlacional, trabajado con una población y muestra de 80 docentes del nivel secundaria. En la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario la Escala Clima Organizacional CO - SPC y Cuestionario Satisfacción Laboral SL - SPC, propuesto por Palma. Los resultados de la estadística descriptiva indica que el 46.8% de docentes perciben un nivel muy favorable de la variable Clima Organizacional y un 65.8% de nivel satisfactorio de la variable Satisfacción Laboral. La conclusión a que se arribó, es que no existe relación estadística significativa entre el Clima Organizacional y Satisfacción laboral, debido que el valor de significancia bilateral =0,941 es mayor que el nivel de significancia 0,05 y de acuerdo con el resultado de Pearson =0,008 indica que existe una correlación positiva baja.