Relación entre burnout y desempeño laboral en directivos del Hospital III EsSalud “Virgen de la Puerta”- Trujillo, en tiempos Covid-19

Descripción del Articulo

Con el objetivo de determinar la relación entre el Burnout y el desempeño laboral en directivos del hospital III EsSalud Virgen de la Puerta”- Trujillo, en tiempos Covid- 19, se realizó una investigación descriptiva correlacional involucrando a 60 directivos de dicha institución. Se aplicó los cuest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz Viscaino, Silvia Vanesa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/48021
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/48021
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Burnout (Psicología)
Desempeño laboral
Psicomotricidad
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description Con el objetivo de determinar la relación entre el Burnout y el desempeño laboral en directivos del hospital III EsSalud Virgen de la Puerta”- Trujillo, en tiempos Covid- 19, se realizó una investigación descriptiva correlacional involucrando a 60 directivos de dicha institución. Se aplicó los cuestionarios de MBI (Maslach Burnout Inventory) bajo los criterios de aceptabilidad de la OMS 2019 y el de Desempeño laboral de Dubraska (2005) obteniendo una confiabilidad alta en prueba de campo realizada. Con respecto al resultado, el Burnout afecta al 55,0% de los directivos, siendo su desempeño laboral, en la gran mayoría, bajo (48,3%). Cabe señalar que las dimensiones del desempeño laboral como capacidad cognitiva, afectiva y psicomotora, también fueron bajas (46,7%, 48,3% y 51,7% respectivamente). Se llega a la conclusión que el Burnout se relaciona significativa e inversamente con el desempeño laboral a nivel general y en sus diversas dimensiones como capacidad cognitiva, afectiva y psicomotora, en los directivos del hospital III EsSalud Virgen de la Puerta”- Trujillo, en tiempos Covid-19
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Se llega a la conclusión que el Burnout se relaciona significativa e inversamente con el desempeño laboral a nivel general y en sus diversas dimensiones como capacidad cognitiva, afectiva y psicomotora, en los directivos del hospital III EsSalud Virgen de la Puerta”- Trujillo, en tiempos Covid-19TesisTrujilloEscuela de PosgradoDirección de Servicios de Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVBurnout (Psicología)Desempeño laboralPsicomotricidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Relación entre burnout y desempeño laboral en directivos del Hospital III EsSalud “Virgen de la Puerta”- Trujillo, en tiempos Covid-19info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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