Estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancané, 2020

• Autor: Mamani Enriquez, Sonia Doris
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66554
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/66554
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Desempeño laboral; Municipios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación desarrollada tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancané, 2020. Para su desarrollo se recurrió a Ángeles del hoyo (2018) para sustentar la variable estrés laboral, y Gabini (2018 para sustentar la variable desempeño. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo básica de diseño fue no experimental, con alcance descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por los trabajadores de la municipalidad de Huancané, y como muestra no probabilística se eligió a 50 trabajadores. Se diseñaron dos cuestionarios para recopilar la información de cada variable, estas fueron validadas por tres especialistas. La fiabilidad se ejecutó con el test de Alpha de Cronbach, obteniendo un resultado de 0,849 y 0,872 para cada variable. Los resultados obtenidos mediante el Rho Spearman, para la hipótesis general los que indicaron que se halló que la relación entre la variable estrés laboral y la variable desempeño laboral es significativa con un nivel de 0,653 positiva considerable, determinando que existe correlación positiva considerable entre las variables investigadas.