Clima organizacional y satisfacción laboral de médicos en un hospital público del Cusco, 2021

• Autor: Ccosi Paucar, Erwin William
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73954
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/73954
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción en el Trabajo; Dirección de los Servicios de la Salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo fue establecer la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de médicos en un hospital público del Cusco en el año 2021. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño no experimental, la muestra fue de 89 médicos; se emplearon como instrumentos el cuestionario de clima organizacional de Koys y Decottys y la Escala de satisfacción laboral de Sonia Palma y Carrillo. Los resultados evidenciaron que el 49% de médicos percibe un clima organizacional mediano , un 43% clima organizacional alto y solo un 8% un clima organizacional bajo; los niveles de satisfacción laboral que presentan el personal médico hallados son que el 97% están medianamente satisfechos, 3% con alta satisfacción. Del estudio se concluye que no existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los médicos de un hospital público del Cusco en época de pandemia por Covid-19.