Propuesta de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020

• Autor: Bautista Fasabi, Jhon
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56293
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/56293
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Desempeño laboral; Trabajo en equipo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada “Propuesta de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020“. Tuvo como objetivo determinar una propuesta de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020. La metodología de la investigación se realizó con tipo aplicada y diseño no experimental, descriptivo propositivo. La muestra fueron 80 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martín. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. A partir de lo cual se concluyó lo siguiente: La propuesta de estrategias de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín tendrá resultados positivos, ya que, podrán promover la mejora en cuanto a la identificación del personal con la institución, el conocimiento de los aspectos fundamentales tales como la misión, la visión, políticas, y procedimientos habituales a desarrollar para el óptimo desempeño de la institución, además, promover el trabajo en equipo, el liderazgo, motivar a los trabajadores a través del reconocimiento a su desempeño y mejores condiciones para el desempeño laboral a través de la dotación de los recursos necesarios para complementar el desarrollo de las funciones.