Protección penal de estabilidad laboral frente al delito de cierre fraudulento en una corte superior de Justicia de Perú 2023

Descripción del Articulo

La investigación se desarrolló con el objetivo: Determinar de qué manera se garantiza la protección penal del derecho de estabilidad laboral frente al delito de cierre fraudulento del centro de trabajo por parte del empleador en una corte superior de Justicia, Perú 2023. Investigación de enfoque cua...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Rodriguez, Delia Vanessa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143176
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Materia:Estabilidad laboral
Cierre fraudulento
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description La investigación se desarrolló con el objetivo: Determinar de qué manera se garantiza la protección penal del derecho de estabilidad laboral frente al delito de cierre fraudulento del centro de trabajo por parte del empleador en una corte superior de Justicia, Perú 2023. Investigación de enfoque cualitativo, tipo no experimental, básica, orientada a la comprensión y de régimen libre; diseño fenomenológico, la muestra fue de 6 participantes seleccionados a conveniencia del La Corte Superior de Justicia de La Libertad; la técnica utilizada fue la entrevista y como instrumento la guía de entrevista, la misma que fue validada a juicios de tres expertos. Se concluye que el derecho a la estabilidad laboral no se encuentra protegida penalmente en su totalidad, si bien es cierto, que en el ordenamiento peruano; existen disposiciones jurídicas dentro del marco legal laboral con objetivo salvaguardar la estabilidad relativa y tienen implicaciones legales para los empleadores que no cumplen; el delito del cierre fraudulento del centro de trabajo se desarrolla en normativa de rango menor, siendo una herramienta importante para aquellos trabajadores que no están siendo protegidos de actuaciones dolosas; y, los empleadores continúan con el modus operandi.
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Se concluye que el derecho a la estabilidad laboral no se encuentra protegida penalmente en su totalidad, si bien es cierto, que en el ordenamiento peruano; existen disposiciones jurídicas dentro del marco legal laboral con objetivo salvaguardar la estabilidad relativa y tienen implicaciones legales para los empleadores que no cumplen; el delito del cierre fraudulento del centro de trabajo se desarrolla en normativa de rango menor, siendo una herramienta importante para aquellos trabajadores que no están siendo protegidos de actuaciones dolosas; y, los empleadores continúan con el modus operandi.TrujilloEscuela de PosgradoDerecho PenalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstabilidad laboralCierre fraudulentoProtección penalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02Protección penal de estabilidad laboral frente al delito de cierre fraudulento en una corte superior de Justicia de Perú 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Derecho PenalUniversidad César Vallejo. 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