Programa de outdoor training para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la empresa “HFE BERRIES PERÚ S.A.C - Chiclayo

• Autor: Yrigoin Diaz, Diana Yanet
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53823
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/53823
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Entrenamiento al aire libre; Clima organizacional; Realización personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación se ha desarrollado bajo la metodología Outdoor Training, el cual está orientado a mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la empresa HFE BERRIES PERÚ S.A.C - Chiclayo, teniendo como base un enfoque teórico – práctico, ya que se pretende generar un mayor aprendizaje, mediante técnicas y procedimientos lúdicos que permitan vivir nuevas experiencias a nivel personal y laboral. Cabe mencionar que se trabajó con una población de 25 colaboradores de las diferentes áreas de la organización, los cuales fueron seleccionados de manera no probabilística por conveniencia, utilizando un diseño pre experimental; para lo cual se utilizó como técnica de recolección de datos el cuestionario “Escala de Opiniones CL - SPC”, de la Dra. Sonia Palma Carrillo, este instrumento hace uso de la escala de Likert para establecer sus categorías diagnósticas, está conformado por 50 ítems y 5 dimensiones: Realización personal, Involucramiento laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones laborales. En contraste con lo anterior el tipo de investigación que se utilizó para este estudio fue aplicativa transversal. Por otra parte, con los resultados obtenidos tanto del pres y post test se elaboró conclusiones y recomendaciones con el fin de aportar a la mejora continua de la organización, además se pudo concluir que aplicar el Programa de Outdoor Training mejoró el clima organizacional, puesto que inviste una significancia de un p _valor= 0,02 < 0,05. En donde se afirmó que el Programa de Outdoor Training fue altamente efectivo para lograr mejorar y fortalecer el clima organizacional.