Clima organizacional y desempeño docente de la I.E. Emblemática Rosa de Santa María - Breña 2013

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación pretende determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño docente de la I.E. Emblemática Rosa de Santa María-Breña durante el año 2013. Es de tipo descriptivo, correlacional y cualitativo de diseño no experimental, de enfoque cuantitati...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cahuantico Ccasa, Nelly Gloria, Marin Mayta, María Luz, Mendoza Antonio, Marisol
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118637
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/118637
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
Educación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación pretende determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño docente de la I.E. Emblemática Rosa de Santa María-Breña durante el año 2013. Es de tipo descriptivo, correlacional y cualitativo de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, cuya población está constituida por los integrantes de la comunidad educativa Emblemática Rosa de Santa María-Breña durante el año 2013; y la muestra es no Probabilística Intencionada, por conveniencia que consta de 76 docentes. Los datos fueron recogidos a través de la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, y para el procesamiento de datos se empleó el software estadístico SPSS, computarizado. Las pruebas no paramétricas Rho de Spearman. De los resultados obtenidos, se puede manifestar que existe una relación moderada entre la variable clima organizacional y el desempeño docente de la referida institución educativa.
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