Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la RED No. 11 de Condevilla en San Martín de Porres. 2013
Descripción del Articulo
El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Red N° 11 de Condevilla en San Martín de Porres. 2013. La población estaba conformada por 300 docentes, siendo la muestra escogida de 171 docentes. Los d...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13251 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13251 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Educación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Red N° 11 de Condevilla en San Martín de Porres. 2013. La población estaba conformada por 300 docentes, siendo la muestra escogida de 171 docentes. Los datos fueron recogidos mediante encuestas validadas a nivel nacional por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo y sometidos a juicio por tres expertos. Los datos fueron procesados utilizando los software Excel y SPSS, utilizando como prueba estadística el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indican que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, dado que el valor encontrado de p=0.000 es menor que el nivel de significancia considerado, α=0.05, y que el grado de correlación es moderada por ser el valor de Rho encontrado de 0.521. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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