El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre la motivación y clima social en el aula en estudiantes de administración de una universidad privada-2015. Se utilizó el método hipotético deductivo. El tipo de investigación es básica, descriptiva-correlacional. El diseño de investigación no experimental, correlacional y transversal. La población estaba conformada por 590 estudiantes, siendo la muestra escogida de 237 estudiantes. Los datos fueron recogidos mediante encuestas sometidos a juicio por tres expertos. Los datos fueron procesados utilizando los softwares Excel y SPSS, utilizando como prueba estadística el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indican que no existe una relación significativa entre la motivación y el clima social en el aula en los estudiantes de las escuelas de administración y marketing, y administración...

El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Red N° 11 de Condevilla en San Martín de Porres. 2013. La población estaba conformada por 300 docentes, siendo la muestra escogida de 171 docentes. Los datos fueron recogidos mediante encuestas validadas a nivel nacional por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo y sometidos a juicio por tres expertos. Los datos fueron procesados utilizando los software Excel y SPSS, utilizando como prueba estadística el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indican que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, dado que el valor encontrado de p=0.000 es menor que el nivel de significancia considerado, α=0.05, y que el grado de correlación es moderada por ser el valor de Rho encontrado de ...

El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Red N° 11 de Condevilla en San Martín de Porres. 2013. La población estaba conformada por 300 docentes, siendo la muestra escogida de 171 docentes. Los datos fueron recogidos mediante encuestas validadas a nivel nacional por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo y sometidos a juicio por tres expertos. Los datos fueron procesados utilizando los software Excel y SPSS, utilizando como prueba estadística el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indican que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, dado que el valor encontrado de p=0.000 es menor que el nivel de significancia considerado, α=0.05, y que el grado de correlación es moderada por ser el valor de Rho encontrado de ...