Gestión de talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores en una unidad militar. Año 2021

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El presente trabajo de tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la unidad militar en el año 2021, con la finalidad de poder establecer si la relación es significativa y poder dar propuestas de solución. La metodo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cuzcano Rojas, Jhonny Jose
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/122232
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/122232
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Selección de personal
Capacitación
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description El presente trabajo de tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la unidad militar en el año 2021, con la finalidad de poder establecer si la relación es significativa y poder dar propuestas de solución. La metodología fue tipo básica, el diseño no experimental - correlacional, la muestra estuvo conformada por 61 trabajadores los cuales fueron para poder determinar el la relación entre gestión de talento humano t el desempeño laboral, se utilizó la técnica de encuesta para recabar datos sobre las variables, se determinó la confiabilidad dando como resultado el 0.910 indicando una relación significativa y alta, de la muestra encuestada, existe correlación directa y perfecta entre el Reclutamiento de la Gestión de Talento Humano con Desempeño Laboral equivalente un 69.3% siendo asociación estadísticamente significativa con un pvalue de 0.00 > 0.005.
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La metodología fue tipo básica, el diseño no experimental - correlacional, la muestra estuvo conformada por 61 trabajadores los cuales fueron para poder determinar el la relación entre gestión de talento humano t el desempeño laboral, se utilizó la técnica de encuesta para recabar datos sobre las variables, se determinó la confiabilidad dando como resultado el 0.910 indicando una relación significativa y alta, de la muestra encuestada, existe correlación directa y perfecta entre el Reclutamiento de la Gestión de Talento Humano con Desempeño Laboral equivalente un 69.3% siendo asociación estadísticamente significativa con un pvalue de 0.00 > 0.005.CallaoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoSelección de personalCapacitaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores en una unidad militar. Año 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública0785608909586832https://orcid.org/0000-0002-9687-492Xhttps://orcid.org/0000-0002-1629-177645670299417477Panche Rodriguez, Odoña BeatrizCasazola Cruz, Oswaldo DanielMori Paredes, Manuel Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCuzcano_RJJ-SD.pdfCuzcano_RJJ-SD.pdfapplication/pdf6243200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/1/Cuzcano_RJJ-SD.pdfde51af3e27960d00d31f9d45e5c7f5cbMD51Cuzcano_RJJ-IT.pdfCuzcano_RJJ-IT.pdfapplication/pdf2398647https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/2/Cuzcano_RJJ-IT.pdf8c0553d3bf3883b6146b5c46ce97a69aMD52Cuzcano_RJJ.pdfCuzcano_RJJ.pdfapplication/pdf6243200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/3/Cuzcano_RJJ.pdf9a7684611673baab8eec2c39cdb846faMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCuzcano_RJJ-SD.pdf.txtCuzcano_RJJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain92791https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/5/Cuzcano_RJJ-SD.pdf.txtd8b1e5211d9009092bdf881deb25e68dMD55Cuzcano_RJJ-IT.pdf.txtCuzcano_RJJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1803https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/7/Cuzcano_RJJ-IT.pdf.txt1d50c45ad162d1107e850eb2c49c7d6eMD57Cuzcano_RJJ.pdf.txtCuzcano_RJJ.pdf.txtExtracted texttext/plain96097https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/9/Cuzcano_RJJ.pdf.txt92b23de4bb10bbc29037cc3a4f4de128MD59THUMBNAILCuzcano_RJJ-SD.pdf.jpgCuzcano_RJJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5299https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/6/Cuzcano_RJJ-SD.pdf.jpg3c930d47da056420838a9921cd4be405MD56Cuzcano_RJJ-IT.pdf.jpgCuzcano_RJJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5340https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/8/Cuzcano_RJJ-IT.pdf.jpg576c607c813409d0ef8e561e6c656812MD58Cuzcano_RJJ.pdf.jpgCuzcano_RJJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5299https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122232/10/Cuzcano_RJJ.pdf.jpg3c930d47da056420838a9921cd4be405MD51020.500.12692/122232oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1222322023-09-19 22:15:34.758Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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