La funcionalidad arquitectónica y la sensación de bienestar laboral en el palacio municipal de la ciudad de Huaraz 2023

• Autor: Aparicio Rodriguez, Alexis Giancarlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133874
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/133874
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Funcionalidad arquitectónica; Bienestar laboral; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.08

Esta investigación titulada "La funcionalidad arquitectónica y la sensación de bienestar laboral en el palacio municipal de la ciudad de Huaraz 2023", tiene como objetivo general evaluar la relación entre la funcionalidad arquitectónica de la Municipalidad Provincial de Huaraz y el bienestar laboral de sus empleados. La investigación fue desarrollada bajo el enfoque cualitativo, diseño fenomenológico, alcance correlacional, nivel básico, transaccional. Para ello se aplicó instrumentos de recolección de datos cualitativos la guía de entrevista semiestructuradas, la ficha documental y el registro fotográfico. Los participantes fueron 10 trabajadores de la municipalidad de Huaraz de diversas gerencias, de igual forma se entrevistó a un arquitecto especialista en la materia. Se obtuvo como resultado las percepciones entre los empleados sobre incomodidad, la estrechez de las zonas de trabajo, falta de privacidad en los espacios, largos recorridos y accesos, inadecuada iluminación, mobiliarios no ergonómicos, y la falta de procedimientos de seguridad ante emergencias, donde se concluye que existe una deficiente funcionalidad arquitectónica la que está originando pérdida de horas laborales, baja competitividad, estrés laboral y el incumplimiento de la ley laboral, donde se concluye que existe una deficiente funcionalidad arquitectónica en el palacio municipal de Huaraz, la cual tiene un impacto negativo en la percepción de bienestar laboral de los empleados originando pérdida de horas laborales, baja competitividad y estrés laboral.