Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo de desarrollo sostenible, emprendimiento y responsabilidad social, ODS 8:Trabajo decente y crecimiento económico, el propósito principal es determinar cómo las dimensiones del clima organizacional (liderazgo, relaciones interpersonales y motivación) se r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Lucas Juarez, Nina Paola, Velita Almeyda, Paula Andrea
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168878
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/168878
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
desempeño laboral
liderazgo
motivación
relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_ef8a9adfd049291fab5f3d3445f10f37
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168878
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
title Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
Lucas Juarez, Nina Paola
Clima organizacional
desempeño laboral
liderazgo
motivación
relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
title_full Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
author Lucas Juarez, Nina Paola
author_facet Lucas Juarez, Nina Paola
Velita Almeyda, Paula Andrea
author_role author
author2 Velita Almeyda, Paula Andrea
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carrasco Pintado, Pablo Ramon
dc.contributor.author.fl_str_mv Lucas Juarez, Nina Paola
Velita Almeyda, Paula Andrea
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
desempeño laboral
liderazgo
motivación
relaciones interpersonales
topic Clima organizacional
desempeño laboral
liderazgo
motivación
relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tiene como objetivo de desarrollo sostenible, emprendimiento y responsabilidad social, ODS 8:Trabajo decente y crecimiento económico, el propósito principal es determinar cómo las dimensiones del clima organizacional (liderazgo, relaciones interpersonales y motivación) se relacionan con el desempeño laboral (productividad, eficiencia y eficacia) de los colaboradores del área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho durante el año 2024; el estudio es de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y diseño correlacional no experimental. La muestra fueron 92 colaboradores de la Clínica y los resultados mostraron una correlación positiva significativa (Rho de Spearman = 0.732) entre ambas variables, destacando que un clima organizacional favorable mejora el rendimiento laboral. Específicamente, el liderazgo y las relaciones interpersonales mostraron una relación moderada, mientras que la motivación presentó una correlación alta. Estos hallazgos subrayan que un entorno laboral positivo contribuye al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al bienestar del personal. Este trabajo concluye que fomentar un entorno laboral de calidad permite a los trabajadores rendir de manera óptima estando más comprometidos con la empresa.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-08-27T19:36:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-08-27T19:36:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/168878
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/168878
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/1/Lucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/2/Lucas_JNP_Velita_APA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/4/Lucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/6/Lucas_JNP_Velita_APA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/5/Lucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/7/Lucas_JNP_Velita_APA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 7229bef84103f84c41872dbe63d29c09
b22ec4ccd72096c22fc721f7bac10087
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
7a3d09d48f410fc7f76cc9d41e30a2c5
c4b40f0a13af259b04c456c0593543cc
a11da83a68ae07b9df22ca621139eeed
aabbf98a78c5f5d5c151466509bb8451
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1861803915971919872
spelling Carrasco Pintado, Pablo RamonLucas Juarez, Nina PaolaVelita Almeyda, Paula Andrea2025-08-27T19:36:21Z2025-08-27T19:36:21Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/168878La presente investigación tiene como objetivo de desarrollo sostenible, emprendimiento y responsabilidad social, ODS 8:Trabajo decente y crecimiento económico, el propósito principal es determinar cómo las dimensiones del clima organizacional (liderazgo, relaciones interpersonales y motivación) se relacionan con el desempeño laboral (productividad, eficiencia y eficacia) de los colaboradores del área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho durante el año 2024; el estudio es de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y diseño correlacional no experimental. La muestra fueron 92 colaboradores de la Clínica y los resultados mostraron una correlación positiva significativa (Rho de Spearman = 0.732) entre ambas variables, destacando que un clima organizacional favorable mejora el rendimiento laboral. Específicamente, el liderazgo y las relaciones interpersonales mostraron una relación moderada, mientras que la motivación presentó una correlación alta. Estos hallazgos subrayan que un entorno laboral positivo contribuye al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al bienestar del personal. Este trabajo concluye que fomentar un entorno laboral de calidad permite a los trabajadores rendir de manera óptima estando más comprometidos con la empresa.Lima EsteEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionaldesempeño laboralliderazgomotivaciónrelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración de Empresas25747772https://orcid.org/0000-0002-0378-22697667496663036800413056Plasencia Mariños, Yvette CeciliaZapillado Huanco, Oscar AdrianCarrasco Pintado, Pablo Ramonhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLucas_JNP_Velita_APA_SD.pdfLucas_JNP_Velita_APA_SD.pdfapplication/pdf614762https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/1/Lucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf7229bef84103f84c41872dbe63d29c09MD51Lucas_JNP_Velita_APA.pdfLucas_JNP_Velita_APA.pdfapplication/pdf1967639https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/2/Lucas_JNP_Velita_APA.pdfb22ec4ccd72096c22fc721f7bac10087MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTLucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.txtLucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain13158https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/4/Lucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.txt7a3d09d48f410fc7f76cc9d41e30a2c5MD54Lucas_JNP_Velita_APA.pdf.txtLucas_JNP_Velita_APA.pdf.txtExtracted texttext/plain140164https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/6/Lucas_JNP_Velita_APA.pdf.txtc4b40f0a13af259b04c456c0593543ccMD56THUMBNAILLucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.jpgLucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4633https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/5/Lucas_JNP_Velita_APA_SD.pdf.jpga11da83a68ae07b9df22ca621139eeedMD55Lucas_JNP_Velita_APA.pdf.jpgLucas_JNP_Velita_APA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5233https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168878/7/Lucas_JNP_Velita_APA.pdf.jpgaabbf98a78c5f5d5c151466509bb8451MD5720.500.12692/168878oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1688782025-08-27 22:35:08.678Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.922664
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en el área administrativa de una clínica en San Juan de Lurigancho, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares