“Clima organizacional en la empresa Nazca Brands S.A.C.”
Descripción del Articulo
La investigación se realizó en la empresa Nazca Brands, dedicada a la venta de helados artesanales y café orgánico desde hace 2 años. El objetivo fue determinar la percepción que tienen los colaboradores sobre el clima organizacional de la empresa. El periodo donde se realizó la investigación fue de...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2287 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/2287 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Likert Helados Artesanales Café Orgánico Satisfacción Clima Organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación se realizó en la empresa Nazca Brands, dedicada a la venta de helados artesanales y café orgánico desde hace 2 años. El objetivo fue determinar la percepción que tienen los colaboradores sobre el clima organizacional de la empresa. El periodo donde se realizó la investigación fue de Setiembre a Diciembre de 2016. Las teorías que enmarcan la tesis son la de Likert, Litwin y Stringer, Maslow, Weisbord. Es una investigación de tipo no experimental, de corte transversal descriptivo. Se tomó como muestra al total de la población, es decir 40 colaboradores. Para poder determinar los objetivos planteados se utilizó como instrumento la encuesta con escala de Likert. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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