Remuneración y productividad de los trabajadores de la caja municipal de ahorros y créditos Huancayo en la ciudad de Huaraz periodo 2019 – 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre la remuneración con la productividad en los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo en la Ciudad de Huaraz, período 2019-2020. El tipo de investigación fue básico, el diseño fue no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rios Cerna, Karen Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118841
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/118841
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cajas municipales
Remuneración
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre la remuneración con la productividad en los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo en la Ciudad de Huaraz, período 2019-2020. El tipo de investigación fue básico, el diseño fue no experimental – correlacional y transversal, la población estuvo conformada por todos los directivos y trabajadores de la Caja Municipal de Ahorros y Créditos Huancayo con Sede ciudad de Huaraz. La técnica que se utilizó fue la encuesta, el instrumento fue el cuestionario estructurado, para el procesamiento de los datos se utilizó el programa SPSS versión 25.0. Así mismo para validar la confiabilidad del instrumento se recurrió al alfa de Cronbach y para la correlación de variables se usó Rho de Spearman. Resultados: encuestados sobre remuneración, para el 63,2% nivel a veces, encuestados sobre tecnologías de información y comunicación, el 68,4% nivel a veces. Conclusión: Se ha determinado la relación que existe entre la remuneración con la productividad en los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo en la Ciudad de Huaraz, período 2019-2020; porque el gl.= 4 sig.= 0,000; de acuerdo a los resultados obtenidos existe evidencia suficiente para concluir que existe relación significativa positiva entre las variables remuneración y productividad en los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo en la Ciudad de Huaraz, 2019-2020,También según la prueba de correlación de Spearman = 0,810 (p = 0,000).
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Resultados: encuestados sobre remuneración, para el 63,2% nivel a veces, encuestados sobre tecnologías de información y comunicación, el 68,4% nivel a veces. Conclusión: Se ha determinado la relación que existe entre la remuneración con la productividad en los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo en la Ciudad de Huaraz, período 2019-2020; porque el gl.= 4 sig.= 0,000; de acuerdo a los resultados obtenidos existe evidencia suficiente para concluir que existe relación significativa positiva entre las variables remuneración y productividad en los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo en la Ciudad de Huaraz, 2019-2020,También según la prueba de correlación de Spearman = 0,810 (p = 0,000).Lima NorteEscuela de EconomíaFinanzasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCajas municipalesRemuneraciónProductividadTrabajdoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Remuneración y productividad de los trabajadores de la caja municipal de ahorros y créditos Huancayo en la ciudad de Huaraz periodo 2019 – 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEconomíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesEconomista41478652https://orcid.org/0000-0001-7282-559570293165311016Márquez Caro, Fernando LuisPasache Ramos, Maximo FidelMichca Maguiña, Mary Hellen Marielahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRios_CKA-SD.pdfRios_CKA-SD.pdfapplication/pdf1555248https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118841/1/Rios_CKA-SD.pdf856b8f880538dd0adcdc8baec84b32e0MD51Rios_CKA.pdfRios_CKA.pdfapplication/pdf2037689https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118841/2/Rios_CKA.pdf804776f19451d2d28a1a78b8d0ee2bc9MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118841/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRios_CKA-SD.pdf.txtRios_CKA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain134594https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118841/4/Rios_CKA-SD.pdf.txt726b47d5753c912f7cd6f42a8dbeb263MD54Rios_CKA.pdf.txtRios_CKA.pdf.txtExtracted texttext/plain138638https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118841/6/Rios_CKA.pdf.txtc0fe89a2d6b98c7f7f02914ca5b900e6MD56THUMBNAILRios_CKA-SD.pdf.jpgRios_CKA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4822https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118841/5/Rios_CKA-SD.pdf.jpgb83f3eedd0d2835586ccf4c20de3e526MD55Rios_CKA.pdf.jpgRios_CKA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4822https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/118841/7/Rios_CKA.pdf.jpgb83f3eedd0d2835586ccf4c20de3e526MD5720.500.12692/118841oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1188412023-07-24 22:08:59.866Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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