Transgresión al derecho al trabajo de las personas con discapacidad visual por las empresas privadas en la ciudad de Arequipa, 2024

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación titulado “Transgresión al derecho al trabajo de las personas con discapacidad visual por las empresas privadas en la ciudad de Arequipa, 2024”, tuvo como objetivo general Analizar la situación del derecho al trabajo de las personas con discapacidad visual por las empresas...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Saenz, Sheylla Yeidy Nevenka
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158250
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/158250
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho al trabajo
Discapacidad visual
Discriminación
Desconocimiento de la Ley
Infraestructura inadecuada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El trabajo de investigación titulado “Transgresión al derecho al trabajo de las personas con discapacidad visual por las empresas privadas en la ciudad de Arequipa, 2024”, tuvo como objetivo general Analizar la situación del derecho al trabajo de las personas con discapacidad visual por las empresas privadas en la ciudad de Arequipa, 2024. En base a la metodología utilizada, este es una investigación de tipo básica, haciendo uso del enfoque cualitativo y del diseño fenomenológico, realizándose entrevistas a determinados participantes, en donde se ha utilizado a 06 participantes, conformado por 04 abogados especializados en derecho laboral, y a 02 personas que sufren de discapacidad visual, dado que presentan un conocimiento previo de los acontecimientos que se vienen dando en la provincia de Arequipa. Con respecto a los resultados se ha demostrado que el derecho al trabajo viene siendo vulnerado por factores como la discriminación, el desconocimiento de la Ley N° 29973, por parte de las empresas y sumado a la infraestructura inadecuada que estas presentan y que transgreden los derechos de este grupo de personas. Asimismo, se ha determinado la existencia de una categoría emergente, como lo es la falta de políticas internas en las empresas privadas.
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