Gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional docentes de la UGEL No. 05 El Agustino- 2014

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en docentes de la UGEL 05-El Agustino, 2014 fue realizado en un sector del distrito El Agustino con algunas de las instituciones más representativas. La población estuvo conformada por 1150 docentes...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montalvan Huerta, Ricardo
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162646
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/162646
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Investigación
Procesamiento estadístico
Gestión de recursos humanos
Desarrollo organizacional
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description El presente trabajo de investigación titulado Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en docentes de la UGEL 05-El Agustino, 2014 fue realizado en un sector del distrito El Agustino con algunas de las instituciones más representativas. La población estuvo conformada por 1150 docentes y la muestra fue de 129 aplicando la fórmula de Kerlinger El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió información en un periodo determinado, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento que se aplico fue el cuestionario. Se aplicó el cuestionario de Gestión de Recursos Humanos, el cual estuvo constituido de por 24 preguntas en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni en acuerdo ni en desacuerdo, en descuerdo, totalmente en desacuerdo) y el cuestionario de Desarrollo organizacional estuvo constituido de por 24 preguntas en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni en acuerdo ni en desacuerdo, en descuerdo, totalmente en desacuerdo), ambos brindaron información necesaria para medir cada variable y sus distitntas dimensiones, cuyos resultados se presentan de manera gráfica y textual. De la misma forma, luego de la investigación, de aplicar instrumentos, de realizar el procesamiento estadístico se demostró la relación entre ambas variables de investigación en docentes de la UGEL N° 05, distrito El Agustino – 2014 y se concluye que la Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional tienen relación significativa con un Rho de Spearman=0.695 y con un p=0.000
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Se aplicó el cuestionario de Gestión de Recursos Humanos, el cual estuvo constituido de por 24 preguntas en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni en acuerdo ni en desacuerdo, en descuerdo, totalmente en desacuerdo) y el cuestionario de Desarrollo organizacional estuvo constituido de por 24 preguntas en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni en acuerdo ni en desacuerdo, en descuerdo, totalmente en desacuerdo), ambos brindaron información necesaria para medir cada variable y sus distitntas dimensiones, cuyos resultados se presentan de manera gráfica y textual. De la misma forma, luego de la investigación, de aplicar instrumentos, de realizar el procesamiento estadístico se demostró la relación entre ambas variables de investigación en docentes de la UGEL N° 05, distrito El Agustino – 2014 y se concluye que la Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional tienen relación significativa con un Rho de Spearman=0.695 y con un p=0.000Lima NortePrograma Académico de Doctorado en Administración de la EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInvestigaciónProcesamiento estadísticoGestión de recursos humanosDesarrollo organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional docentes de la UGEL No. 05 El Agustino- 2014info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesDoctor en Administración de la Educación01048544https://orcid.org/0000-0003-2181-235007103617191018https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMontalvan_HR-SD.pdfMontalvan_HR-SD.pdfapplication/pdf110055https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162646/1/Montalvan_HR-SD.pdf0b2f2b2c6ea2463e7a2dc56780815a81MD51Montalvan_HR.pdfMontalvan_HR.pdfapplication/pdf948091https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162646/2/Montalvan_HR.pdfcf207bd325c9200baec0bd984420ddd0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162646/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMontalvan_HR-SD.pdf.txtMontalvan_HR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12308https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162646/4/Montalvan_HR-SD.pdf.txt5ab298af3aaf9a1170f658bb35b7fea3MD54Montalvan_HR.pdf.txtMontalvan_HR.pdf.txtExtracted texttext/plain175923https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162646/6/Montalvan_HR.pdf.txtba85b24d37ac43c2e3a17f042ca1d7e7MD56THUMBNAILMontalvan_HR-SD.pdf.jpgMontalvan_HR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4426https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162646/5/Montalvan_HR-SD.pdf.jpgaba83bf5fdc2d79e0529f9ee8d53eb11MD55Montalvan_HR.pdf.jpgMontalvan_HR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4426https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162646/7/Montalvan_HR.pdf.jpgaba83bf5fdc2d79e0529f9ee8d53eb11MD5720.500.12692/162646oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1626462025-03-12 22:22:25.527Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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