Gestión administrativa y su influencia en la productividad laboral de los trabajadores en una UGEL de Apurímac, 2024

Descripción del Articulo

El estudio contribuyó significativamente al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 4: Educación de Calidad. Al centrarse en la mejora de las prácticas administrativas dentro de las UGEL, lo que directamente impacta en la calidad de la educación ofrecida. Este estudio tuvo como objetivo determinar d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chani Sequeiros, Cristian Moises
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176014
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/176014
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Productividad laboral
Gestión educativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El estudio contribuyó significativamente al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 4: Educación de Calidad. Al centrarse en la mejora de las prácticas administrativas dentro de las UGEL, lo que directamente impacta en la calidad de la educación ofrecida. Este estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera la gestión administrativa influye en la productividad laboral de los trabajadores de una unidad de gestión educativa local de Apurímac, 2024. La metodología empleada fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, y un nivel explicativo-causal. Se aplicó la encuesta como técnica, y como instrumento el cuestionario. La población y muestra estuvo conformada por 75 trabajadores. Se obtuvo como resultados el valor de sig. de 0,00 y Nagelkerke con un 99,7%; se concluyó que la gestión administrativa influye positivamente en la productividad laboral de los trabajadores de una unidad de gestión educativa local de Apurímac, 2024.
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