El teletrabajo y la productividad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local(UGEL) de la provincia de Morropón, Piura 2020

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el Teletrabajo y la productividad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) de la provincia de Morropón- Piura, 2020. Siendo la metodología empleada de tipo básica, por su parte el diseño d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Correa, Wilmer Francisco
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79973
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/79973
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Productividad laboral
Factores tecnológicos
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description El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el Teletrabajo y la productividad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) de la provincia de Morropón- Piura, 2020. Siendo la metodología empleada de tipo básica, por su parte el diseño desarrollado fue no experimental, correlacional transversal, con un enfoque cuantitativo. La muestra, estuvo conformado por 50 trabajadores, utilizando como instrumentos dos cuestionarios. Los resultados dejan entrever que existe una percepción por parte de los trabajadores favorable respecto al teletrabajo (42.0%), mientras que el 36.0% refieren ser desfavorable y el 22.0% refiere ser poco favorable y una productividad laboral alta (76.9%) y media (50.0%). En lo que respecta a las dimensiones del tiempo de relación con la familia resultó poco frecuente (56.0%), los factores tecnológicos muestran un nivel muy bueno (38.0%), las condiciones ambientales de trabajo muestran un nivel muy favorable (56.0%) y la modalidad de trabajo resultan muy oportunas (42.0%). Se llegó a la conclusión que existe una correlación directa y significativa entre el Teletrabajo y la productividad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Morropón Piura, con un valor de rho= 0,860.
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En lo que respecta a las dimensiones del tiempo de relación con la familia resultó poco frecuente (56.0%), los factores tecnológicos muestran un nivel muy bueno (38.0%), las condiciones ambientales de trabajo muestran un nivel muy favorable (56.0%) y la modalidad de trabajo resultan muy oportunas (42.0%). Se llegó a la conclusión que existe una correlación directa y significativa entre el Teletrabajo y la productividad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Morropón Piura, con un valor de rho= 0,860.PiuraEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalInnovación tecnológica y desarrollo sostenibleEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTeletrabajoProductividad laboralFactores tecnológicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El teletrabajo y la productividad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local(UGEL) de la provincia de Morropón, Piura 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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