Resiliencia en COVID-19 y cultura organizacional en trabajadores de salud de un instituto de Lima, 2022

• Autor: Campos Gastelu, Maria Estela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100855
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100855
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resiliencia; Cultura organizacional; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la resiliencia en COVID-19 y la cultura organizacional en un Instituto de Lima, 2021. Presenta un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, de tipo básica y diseño no experimental. Para ello se empleó una muestra de 130 trabajadores de salud, que corresponden a administrativos y asistenciales. El muestreo es no probabilístico, los datos obtenidos fueron a través del cuestionario de resiliencia en COVID-19 y cultura organizacional. En relación a la resiliencia en COVID-19, se obtuvo que el 10,8% tuvo nivel bajo, 67,7% nivel medio y 21,5% nivel alto. En relación a la cultura organizacional el 70.8% tuvo nivel medio y el 23,1% nivel alto. Se determinó que hubo correlación significativa entre ambas variables.