Nivel de estrés laboral y resiliencia en el personal de salud de un hospital de Lima, 2023

Descripción del Articulo

El trabajo del personal de salud, especialmente en el ámbito hospitalario, es vital para el bienestar de la sociedad. Sin embargo, este compromiso también presenta importantes desafíos, ya que el estrés laboral es un tema que afecta la salud y la productividad de estos profesionales. El objetivo de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Carhuachin Santos, Liz Sherley
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151587
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description El trabajo del personal de salud, especialmente en el ámbito hospitalario, es vital para el bienestar de la sociedad. Sin embargo, este compromiso también presenta importantes desafíos, ya que el estrés laboral es un tema que afecta la salud y la productividad de estos profesionales. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y la resiliencia en el personal de salud en un hospital de Lima,2023. Se utilizó un método cuantitativo y un diseño transversal no experimental mediante un cuestionario que incorpora la Organización Internacional del Trabajo. - Escala de Estrés Laboral y Escala de Resiliencia de la Organización Mundial de la Salud (ER-25). Su muestra estuvo compuesta por 154 trabajadores de la salud de un hospital de Lima. Se utilizó SPSS v27 para el análisis de datos. Los resultados del estudio mostraron una correlación estadísticamente significativa (p>.01) entre el estrés laboral y la resiliencia entre los trabajadores de la salud de un hospital de Lima. Además, el estrés laboral fue moderado (31%) y alto (29,8%), y la resiliencia fue moderada (39,6%) y alta (24,7%). La conclusión es que el estrés laboral y la resiliencia están significativamente relacionados y son factores que influyen en el comportamiento laboral del personal sanitario.
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Se utilizó SPSS v27 para el análisis de datos. Los resultados del estudio mostraron una correlación estadísticamente significativa (p>.01) entre el estrés laboral y la resiliencia entre los trabajadores de la salud de un hospital de Lima. Además, el estrés laboral fue moderado (31%) y alto (29,8%), y la resiliencia fue moderada (39,6%) y alta (24,7%). La conclusión es que el estrés laboral y la resiliencia están significativamente relacionados y son factores que influyen en el comportamiento laboral del personal sanitario.Lima EstePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralResilienciaEcuanimidadPerseveranciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Nivel de estrés laboral y resiliencia en el personal de salud de un hospital de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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