Nivel de estrés laboral y resiliencia en el personal de salud de un hospital de Lima, 2023

• Autor: Carhuachin Santos, Liz Sherley
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151587
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/151587
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Resiliencia; Ecuanimidad; Perseverancia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El trabajo del personal de salud, especialmente en el ámbito hospitalario, es vital para el bienestar de la sociedad. Sin embargo, este compromiso también presenta importantes desafíos, ya que el estrés laboral es un tema que afecta la salud y la productividad de estos profesionales. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y la resiliencia en el personal de salud en un hospital de Lima,2023. Se utilizó un método cuantitativo y un diseño transversal no experimental mediante un cuestionario que incorpora la Organización Internacional del Trabajo. - Escala de Estrés Laboral y Escala de Resiliencia de la Organización Mundial de la Salud (ER-25). Su muestra estuvo compuesta por 154 trabajadores de la salud de un hospital de Lima. Se utilizó SPSS v27 para el análisis de datos. Los resultados del estudio mostraron una correlación estadísticamente significativa (p>.01) entre el estrés laboral y la resiliencia entre los trabajadores de la salud de un hospital de Lima. Además, el estrés laboral fue moderado (31%) y alto (29,8%), y la resiliencia fue moderada (39,6%) y alta (24,7%). La conclusión es que el estrés laboral y la resiliencia están significativamente relacionados y son factores que influyen en el comportamiento laboral del personal sanitario.