Gestión de relaciones humanas y desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación de la gestión de relaciones humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas – 2023, investigación de tipo básica, diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional, donde se tuvo una pobla...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabrera Dávila, Iris Gabriela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119551
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Desempeño laboral
Colaboradores
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación de la gestión de relaciones humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas – 2023, investigación de tipo básica, diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional, donde se tuvo una población de 142 trabajadores y una muestra de 70 trabajadores seleccionados mediante el criterio aleatorio simple, la técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario, este último validado por juicio de expertos. Los resultados describen que, el nivel de logro de la gestión de relaciones humanas es medio con 87.14%; un 10% considera alto y 2.86% como bajo; y el nivel de logro del desempeño laboral es medio con 77.14%, un 20.0% considera alto y 2.86% como bajo. Se concluye que, la relación de la gestión de relaciones humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023, no es significativa, con un Rho de Spearman igual a 0.456, y el coeficiente de determinación de 0.2079, implicando que solo un 20.79% de los elementos de la gestión de relaciones humanas inciden de forma directa en el desempeño laboral.
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Se concluye que, la relación de la gestión de relaciones humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023, no es significativa, con un Rho de Spearman igual a 0.456, y el coeficiente de determinación de 0.2079, implicando que solo un 20.79% de los elementos de la gestión de relaciones humanas inciden de forma directa en el desempeño laboral.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoDesempeño laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de relaciones humanas y desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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