La gestión institucional y su relación con el clima organizacional en la I.E. “José Carlos Mariátegui”, San Clemente, Pisco, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión institucional y el clima organizacional en la i nstitución educativa “José Carlos Mariátegui” del distrito de San Clemente de Pisco, 2017. Es una investigación de tipo no experimental, el diseño es descr...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ayala Apaico, Liliana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/30015
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/30015
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión institucional
clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión institucional y el clima organizacional en la i nstitución educativa “José Carlos Mariátegui” del distrito de San Clemente de Pisco, 2017. Es una investigación de tipo no experimental, el diseño es descriptivo- correlacional. La población estuvo conformada por 60 personas de la I:E. mencionada; la muestra quedó constituida por 50 docentes. El muestreo fue, no probabilístico. Para la recolección de datos se elaboró dos instrumentos, (cuestionarios); uno, sobre gestión institucional y, otro, sobre clima organizacional. Para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva, para la presentación de resultados en tablas y figuras; además, la estadística inferencial, para la comprobación de las hipótesis. Los resultados determinaron un coeficiente de correlación de Pearson de 0,657, que indica que existe relación si gnificativa entre la gestión institucional y el clima organizacional en la i nstitución educativa “José Carlos Mariátegui” del distrito de San Clemente en Pisco, 2017. Es decir que a una buena gestión institucional le corresponde un buen clima organizaciona l y viceversa.
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