Relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en trabajadores del área de informática de la Municipalidad Provincial del Santa, 2017

• Autor: Blas Lara, Ernesto Alin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11942
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/11942
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Liderazgo; municipalidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo el conocer los estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de informática de la Municipalidad Provincial del Santa, 2017. La muestra estuvo conformada por 22 colaboradores del área en estudio. Para la recopilación de los datos se utilizaron dos cuestionarios, uno para los estilos de liderazgo del gerente, y el segundo para el desempeño laboral de los trabajadores, el cual fue de elaboración propia y validada por expertos. Se procedió con la recolección de datos y aplicación de los instrumentos y tabulación de datos, haciendo uso de los programas IBM SPSS y Excel. Los resultados se presentaron mediante tablas y gráficos, para la correlación se empleó la “r” de Pearson. Se concluyó que el estilo de liderazgo que predomina en la gerencia de Informática de MPS es un estilo intermedio, entre autoritario y democrático, medianamente centrado en las tareas y las relaciones, y con un nivel de intolerancia regular. Asimismo, el desempeño laboral de los trabajadores del área se encuentra en un nivel medio. Finalmente se determinó que el estilo de liderazgo se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores del área de informática.