Liderazgo transformacional en la comunicación interna de los trabajadores de la municipalidad provincial de Andahuaylas, 2023

• Autor: Quispe Alfaro, Danny Manuel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152490
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/152490
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Liderazgo transformacional; Comunicación; Municipalidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo principal de la investigación es, determinar cómo el liderazgo transformacional influye por las prácticas de la comunicación interna en la municipalidad de Andahuaylas. Asimismo, lo que busca el presente trabajo es examinar la influencia de los líderes transformacionales en la creación de un ambiente comunicativo abierto, transparente y colaborativo. Además, se investiga cómo las estrategias de C.I pueden potenciar o limitar la efectividad del liderazgo transformacional ya que liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia un cambio positivo y significativo, mientras que la comunicación interna juega un papel crucial en la transmisión efectiva de mensajes dentro de la municipalidad. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo, prospectivo, transversal, de nivel causal, y diseño no experimental, la población y muestra fueron 78 participantes los cuales fueron encuestados por dos cuestionarios el primero el liderazgo transformacional propuesto por Bass y Avolio adaptado a nuestro contexto social, el cual consta de 15 preguntas y el cuestionario de comunicación interna propuesto por Andrade que consta de 20 preguntas, y los resultados fueron que; el 78,2% percibe el liderazgo transformacional de manera media, en cuanto a la influencia idealizada, el 62,8% lo percibe de manera media, en cuanto a la motivación inspiracional respondieron el 52,6% de manera alta, ahora en la dimensión de estimulación intelectual el 71,8% respondieron de manera media y en la dimensión Consideración individualizada el 55,1% de manera alta los trabajadores de la municipalidad provincial de Andahuaylas. Y las conclusiones fueron el liderazgo transformacional en la comunicación interpersonal influye en un 79,3% en los trabajadores de la municipalidad de Andahuaylas.