Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015

Descripción del Articulo

El propósito de la presente investigación fue la de obtener información que relacione las variables de la Motivación Laboral y Clima Institucional en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jiménez Hernández, José Santos
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141230
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/141230
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima institucional
Motivación laboral
Gestión Educativa Local
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_e8d95aa2e0b01f68c92c4dd31ef69543
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141230
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
title Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
spellingShingle Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
Jiménez Hernández, José Santos
Clima institucional
Motivación laboral
Gestión Educativa Local
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
title_full Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
title_fullStr Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
title_full_unstemmed Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
title_sort Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
author Jiménez Hernández, José Santos
author_facet Jiménez Hernández, José Santos
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Montenegro Camacho, Luis Arturo
dc.contributor.author.fl_str_mv Jiménez Hernández, José Santos
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima institucional
Motivación laboral
Gestión Educativa Local
topic Clima institucional
Motivación laboral
Gestión Educativa Local
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El propósito de la presente investigación fue la de obtener información que relacione las variables de la Motivación Laboral y Clima Institucional en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión administrativa. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 40 trabajadores. Para lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación de dos instrumentos para la recolección de los datos, los cuales están conformados por dos test. Uno es el cuestionario para medir la escala de motivación laboral, compuesto por 30 elementos y el otro sirve para medir el clima institucional, compuesto por 30 elementos. Finalmente se determinó que existe relación directa de grado fuerte (0.747) entre el Clima Institucional con la Motivación Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015 y Por tanto, estos resultados ayudarán a mejorar la gestión educativa local - Jaén con ello mejorar el clima institucional por medio de programas de capación a los trabajadores.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-24T21:26:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-24T21:26:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/141230
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/141230
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/1/Jimenez_HJS-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/2/Jimenez_HJS.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/4/Jimenez_HJS-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/6/Jimenez_HJS.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/5/Jimenez_HJS-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/7/Jimenez_HJS.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 7351145bbd3b027bf0dde0a4484fb868
d5b12ab8b182e5f6a07c02b4a6c97db4
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
73dc36f75eee5f837d06bb01e3b4a1a7
15a0078d6b85d01d961ca28926cf4b35
82797e98ce243a2c748e78d6b4f228d6
82797e98ce243a2c748e78d6b4f228d6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923455550554112
spelling Montenegro Camacho, Luis ArturoJiménez Hernández, José Santos2024-05-24T21:26:05Z2024-05-24T21:26:05Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/141230El propósito de la presente investigación fue la de obtener información que relacione las variables de la Motivación Laboral y Clima Institucional en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión administrativa. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 40 trabajadores. Para lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación de dos instrumentos para la recolección de los datos, los cuales están conformados por dos test. Uno es el cuestionario para medir la escala de motivación laboral, compuesto por 30 elementos y el otro sirve para medir el clima institucional, compuesto por 30 elementos. Finalmente se determinó que existe relación directa de grado fuerte (0.747) entre el Clima Institucional con la Motivación Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015 y Por tanto, estos resultados ayudarán a mejorar la gestión educativa local - Jaén con ello mejorar el clima institucional por medio de programas de capación a los trabajadores.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión Empresarial y ProductivaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima institucionalMotivación laboralGestión Educativa Localhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública16641200https://orcid.org/0000-0002-5224-485427749663417477https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALJimenez_HJS-SD.pdfJimenez_HJS-SD.pdfapplication/pdf138858https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/1/Jimenez_HJS-SD.pdf7351145bbd3b027bf0dde0a4484fb868MD51Jimenez_HJS.pdfJimenez_HJS.pdfapplication/pdf1812814https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/2/Jimenez_HJS.pdfd5b12ab8b182e5f6a07c02b4a6c97db4MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTJimenez_HJS-SD.pdf.txtJimenez_HJS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8469https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/4/Jimenez_HJS-SD.pdf.txt73dc36f75eee5f837d06bb01e3b4a1a7MD54Jimenez_HJS.pdf.txtJimenez_HJS.pdf.txtExtracted texttext/plain130171https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/6/Jimenez_HJS.pdf.txt15a0078d6b85d01d961ca28926cf4b35MD56THUMBNAILJimenez_HJS-SD.pdf.jpgJimenez_HJS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2113https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/5/Jimenez_HJS-SD.pdf.jpg82797e98ce243a2c748e78d6b4f228d6MD55Jimenez_HJS.pdf.jpgJimenez_HJS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2113https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141230/7/Jimenez_HJS.pdf.jpg82797e98ce243a2c748e78d6b4f228d6MD5720.500.12692/141230oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1412302024-05-24 22:32:41.12Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.968331
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).