Clima laboral y atención farmacéutica del personal de un hospital público de Lima, 2024

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre clima laboral y atención farmacéutica del hospital público de Lima, 2024, contribuirá a mejorar la atención del personal y fomentar los objetivos de desarrollo sostenible “ODS3”, con enfoque idóneo en entorno labora...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villegas Chiroque, Maria Julia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155004
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Materia:Clima laboral
Atención farmacéutica
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description La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre clima laboral y atención farmacéutica del hospital público de Lima, 2024, contribuirá a mejorar la atención del personal y fomentar los objetivos de desarrollo sostenible “ODS3”, con enfoque idóneo en entorno laboral, buen manejo médico, atención médica y calidad de tratamiento. Así mismo se desarrolla una investigación básica, descriptiva-correlacional con un diseño no experimental, transversal y de enfoque cuantitativo, aplicada a 120 profesionales de la salud. Para la investigación se utilizó una encuesta y un instrumento de recolección de datos. Se validó el instrumento por juicio de expertos y la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el métodoestadístico de El Alfa de Cronbach resultando 0.803, trascendiendo aceptable para las variables clima laboral y atención farmacéutica. Se evidenció la variable clima laboral de nivel bueno (60%) y nivel regular (40%), mientras que para la variable atención farmacéutica de nivel bueno (55%) y nivel regular con (45%). Finalmente se concluye una relación entre las variables con un Rho de Spearman =0.492 (α=0.05, Sig. Bilateral=0.0001) con una correlación positiva entre clima laboral y atención farmacéutica del hospital público de Lima, 2024.
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Se validó el instrumento por juicio de expertos y la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el métodoestadístico de El Alfa de Cronbach resultando 0.803, trascendiendo aceptable para las variables clima laboral y atención farmacéutica. Se evidenció la variable clima laboral de nivel bueno (60%) y nivel regular (40%), mientras que para la variable atención farmacéutica de nivel bueno (55%) y nivel regular con (45%). Finalmente se concluye una relación entre las variables con un Rho de Spearman =0.492 (α=0.05, Sig. Bilateral=0.0001) con una correlación positiva entre clima laboral y atención farmacéutica del hospital público de Lima, 2024.AtePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralAtención farmacéuticaAtención farmacéuticahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima laboral y atención farmacéutica del personal de un hospital público de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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