Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre la compensación y el salario emocional en los trabajadores del hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016 y como problema general ¿Qué relación existe entre la compensación y el salario emocional de los trabajado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Livia García, Odila Doris
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7836
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Materia:Compensación
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Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman, donde se observó que existe una relación entre la compensación y el salario emocional de los trabajadores del hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016. En una se presenta una correlación positiva y fuerte (0,799). Observamos que la Sig. (Significancia asintótica) mostrada por SPSS es 0.00 menor a 0.05. En consecuencia, se toma la decisión de rechazar la Hipótesis nula (Ho) a un nivel de confianza del 95%, y aceptar la Hipótesis Alterna (H1).TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompensaciónSalario emocionalTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. 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Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016
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