Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí – 2022

• Autor: Vela Cabrera, Margarita
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95011
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95011
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión pública; Desempeño laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí – 2022; tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí - 2022. Fue de tipo básica, con diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 108 servidores públicos y la muestra fue de 84, se usó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión del talento humano, fue medio en 49 %, bajo en 28 % y alto en 23 %; el desempeño laboral, fue medio en 51 %, bajo en 38 % y alto en 11 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí - 2022, ya que el análisis estadístico de Pearson fue de 0. 827 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 68.39 % del desempeño laboral es influenciada por la gestión del talento humano.