Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación surgió con el fin de determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional de Amazonas. El estudio fue de tipo correlacional, de diseño no experimental correlacional. La poblac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Morey Mirano, Segundo Francisco
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92895
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/92895
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_e720d8efd2484fe7a4dacd2a21a03d1f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92895
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
title Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
spellingShingle Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
Morey Mirano, Segundo Francisco
Satisfacción en el trabajo
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
title_full Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
title_fullStr Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
title_full_unstemmed Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
title_sort Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
author Morey Mirano, Segundo Francisco
author_facet Morey Mirano, Segundo Francisco
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben
dc.contributor.author.fl_str_mv Morey Mirano, Segundo Francisco
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción en el trabajo
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
topic Satisfacción en el trabajo
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente trabajo de investigación surgió con el fin de determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional de Amazonas. El estudio fue de tipo correlacional, de diseño no experimental correlacional. La población fue de 80 trabajadores. Se ha conceptualizado el termino gestión de recursos humanos y santisfacción laboral a nivel local, nacional e internacional. Para efectos de esta investigación el objetivo general, determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas; los objetivos específicos fueron: determinar el estado de gestión de recursos humanos, conocer el nivel de la satisfacción laboral, establecer la relación entre la integración de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la organización de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la retención de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre el desarrollo de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la evaluación de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas.Se aplicó cuestionarios sobre la gestión de recursos humanos del autor Pérez (2014) y la satisfacción laboral de Palma (2005) ambos cuestionarios adaptados por el investigador, válidos y confiables para su aplicación a la población de estudio. Los resultados fueron que la gestión de recursos humanos se relaciona directa (Rho=0, 758) y significativamente (p=0.000) con la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas, se acepta la hipótesis alterna y la relación es alta.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-08-23T19:43:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-08-23T19:43:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/92895
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/92895
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/1/Morey_MSF-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/2/Morey_MSF.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/4/Morey_MSF-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/6/Morey_MSF.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/5/Morey_MSF-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/7/Morey_MSF.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3e82017e5bbf5b4702ad5b565d462e7f
0af3c973960ae3de6f834a608218e4cc
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
24c4ef2fd5c56e44a1ce0c712cf9bd84
3460a8d3eb8b46f86f33a62607957ec2
9e846146691898f35b894f5d4ec92be5
9e846146691898f35b894f5d4ec92be5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922170580434944
spelling Zapatel Arriaga, Luis Roger RubenMorey Mirano, Segundo Francisco2022-08-23T19:43:44Z2022-08-23T19:43:44Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/92895El presente trabajo de investigación surgió con el fin de determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional de Amazonas. El estudio fue de tipo correlacional, de diseño no experimental correlacional. La población fue de 80 trabajadores. Se ha conceptualizado el termino gestión de recursos humanos y santisfacción laboral a nivel local, nacional e internacional. Para efectos de esta investigación el objetivo general, determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas; los objetivos específicos fueron: determinar el estado de gestión de recursos humanos, conocer el nivel de la satisfacción laboral, establecer la relación entre la integración de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la organización de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la retención de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre el desarrollo de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la evaluación de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas.Se aplicó cuestionarios sobre la gestión de recursos humanos del autor Pérez (2014) y la satisfacción laboral de Palma (2005) ambos cuestionarios adaptados por el investigador, válidos y confiables para su aplicación a la población de estudio. Los resultados fueron que la gestión de recursos humanos se relaciona directa (Rho=0, 758) y significativamente (p=0.000) con la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas, se acepta la hipótesis alterna y la relación es alta.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoTrabajadores - Formación profesionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonasinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública16788167https://orcid.org/0000-0001-5657-079946008422417477Saldaña Millán, Jackeline MargotOyola Cortez, Hugo MiltónZapatel Arriaga, Luis Rogerhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMorey_MSF-SD.pdfMorey_MSF-SD.pdfapplication/pdf1565867https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/1/Morey_MSF-SD.pdf3e82017e5bbf5b4702ad5b565d462e7fMD51Morey_MSF.pdfMorey_MSF.pdfapplication/pdf2855936https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/2/Morey_MSF.pdf0af3c973960ae3de6f834a608218e4ccMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMorey_MSF-SD.pdf.txtMorey_MSF-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101590https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/4/Morey_MSF-SD.pdf.txt24c4ef2fd5c56e44a1ce0c712cf9bd84MD54Morey_MSF.pdf.txtMorey_MSF.pdf.txtExtracted texttext/plain104438https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/6/Morey_MSF.pdf.txt3460a8d3eb8b46f86f33a62607957ec2MD56THUMBNAILMorey_MSF-SD.pdf.jpgMorey_MSF-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4273https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/5/Morey_MSF-SD.pdf.jpg9e846146691898f35b894f5d4ec92be5MD55Morey_MSF.pdf.jpgMorey_MSF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4273https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/92895/7/Morey_MSF.pdf.jpg9e846146691898f35b894f5d4ec92be5MD5720.500.12692/92895oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/928952022-08-25 22:23:10.756Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.949927
Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares