Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II
Descripción del Articulo
La presente tesis que lleva por nombre “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II”, cuyo objetivo fue Determinar la relación que existe del estilo de liderazgo y la satisfacción laboral. Fue de nivel descriptiva correlacional y de tipo básica. La inve...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138519 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138519 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Estilos de liderazgo Satisfacción laboral Centro de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente tesis que lleva por nombre “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II”, cuyo objetivo fue Determinar la relación que existe del estilo de liderazgo y la satisfacción laboral. Fue de nivel descriptiva correlacional y de tipo básica. La investigación se llevó a cabo usando el diseño no experimental de corte transversal. La población fue de 79 trabajadores. Los instrumentos aprovechados fueron para estilos de liderazgo de Kurt Lewin y de satisfacción laboral de Sonia Palma. La información ha sido procesada; para el estudio de datos se aplicó el estadístico de correlaciones de Spearman. En cuanto a los resultados podemos mencionar que los estilos de liderazgo se relacionan con la satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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